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1、定义你的独特的招聘命题:知道为什么加入您的组织是一个伟大的组织和确定职业发展,薪酬结构和个人成长的主要优点,是同样重要的是知道什么时候和谁雇佣。
2、三个关键属性为以服务业为主的销售作用,这些特点可以很容易地通过面试的过程。认真的参选人建立良好的关系,并展示他们善解人意的一面,可以建立融洽的合作局面。
3、谨防不必要的经验:熟练的销售人员接近你的人就业于价值可能会带来更多可疑的销售技巧。要求这些人的角色扮演的租赁过程中,检查他们的对话,看看他们是否有过任何专业的服务
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